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Igualdad De Oportunidades Para Nuestra Clientela
Es política de nuestra Área Local garantizar que todo cliente y/o participante de nuestros programas sea tratado con igualdad tanto por nuestro personal como por los patronos en instituciones educativas, agencias o empresas donde estarán asignados. La Ley WIA prohíbe el discrimen por razón de Raza, Color, Religión, Sexo, Nacionalidad, Edad, Impedimento Físico o Mental, Afiliación o Creencia Política. Somos un Patrono de Igualdad de Oportunidad en el empleo. Contamos con servicios de apoyos para personas con impedimentos que así lo soliciten.
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Centro de Gestión Única
El Centro de Gestión Única es el vehículo a través del cual todos los individuos tendrán acceso a los avances tecnológicos. El CGU cuenta con un sofisticado equipo cibernético que a través de comunicación Intranet pueden solicitar servicios al:
Departamento de Educación
Departamento de la Vivienda
Rehabilitación Vocacional
Departamento de la Familia
Administración de Derecho al Trabajo
Servicios Comunales
Además el CGU cuenta con un sistema telefónico para audio-impedidos, programa computarizado para personas no videntes, impresoras braile y personas adiestrados en lenguaje de señas.
Servicios Básicos
La secc. 663. 105(b) de la Ley WIA, establece que los adultos y desplazados que reciben servicios bajo los fondos de Titulo I sean registrados y determinados elegibles.
Asistencia en la búsqueda de empleo y ubicación
Evaluación inicial de destrezas y necesidades
Información y referidos sobre recursos y servicios de sostén disponibles
Servicios de seguimiento para ayudar al cliente a mantener empleo u otros
Servicios Intensivos
Se ofrecerán a individuos desempleados que no han logrado conseguir un empleo después de haber recibido los Servicios Básicos. Los mismos deben incluir:
Evaluaciones comprensivas
Plan individual de empleo
Consejería grupal e individual
Manejo de casos
Servicios pre-vocacionales de corta duración o experiencia de empleo limitada
Servicios de Adiestramientos Institucional (CRT)
Estos servicios están directamente relacionados con las oportunidades de empleo, los mismos incluyen:
Adiestramientos empresariales
Mejoramiento de destrezas
Adiestramiento a la medida desarrollado con un compromiso del patrono o grupos de patronos para emplear a la persona una vez complete satisfactoriamente el adiestramiento
Servicios de Sostén
Son pagos relacionados por necesidad que le permiten a un individuo recibir otros servicios y participar en actividades de adiestramientos. Entre los servicios de sostén se encuentran:
Adiestramiento en el Empleo (OJT)
Adiestramiento práctico y teórico combinando horas de trabajo en una empresa privada o agencia, el mismo puede tener horas de estudio teórico en instituciones educativas o en salones de la misma empresa donde esta ubicado. Bajo este programa el consorcio y el patrono establecen un acuerdo salarial de un 50% para el pago del participante.
Determinación de Elegibilidad
Para determinar su elegibilidad se solicitarán los siguientes documentos e información:
Número de Seguro Social (Tarjeta)
Certificado de Nacimiento
Dirección Residencial y Postal
Composición Familiar
Ingreso Familiar
Status de Ciudadanía
Evidencia del Servicio Selectivo
Notificación de Cesantía (en caso de Desplazado)
Certificación de Defunción o Divorcio (en caso de Amas de Casa Desplazadas
Otros
Requisitos de Transferencia
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